Arbeitsplätze mit Zukunft
Mit rund 250 Mitarbeitern ist Elektro Rösler einer der großen mittelständischen Elektrodienstleister in der Region. Wir stehen für Hightech mit regionalen Wurzeln und abwechslungsreiche, sichere Jobs in allen Bereichen der Elektrotechnik. Unsere Teams sind vor Ort bei renommierten Unternehmen der Umgebung und weit darüber hinaus.
„Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Jeder, der neu zu uns kommt, wird von einem tollen Team empfangen.“
Erika Pieta hilft Dir gerne weiter.
Du erreichst sie unter Telefon: +49 8677984311 oder per E-Mail
Freie Stellen an unseren Standorten
Karriere bei Elektro Rösler
In unserer Sonderausgabe der Rösler-News erfährst du, wie dein Weg bei uns aussehen könnte.
Das sagen unsere Mitarbeiter
„Ich fühle mich seit dem ersten Tag gut aufgehoben.
Natürlich muss man was leisten, aber das wird auch gewürdigt.“
Eric
hat seine Ausbildung zum IT-System-Elektroniker bei Rösler absolviert und ist nun Fachkraft in unserem Unternehmen
„Man ist hier trotz der Firmengröße nicht nur eine Nummer. Das spürt man.“
Stefan
war schon Azubi bei Rösler und ist jetzt Industriemeister Elektrotechnik
„Wer will, dem stehen hier wirklich alle Wege offen.“
Tobias
ist als Azubi zu Elektro Rösler gekommen und ist heute Projektleiter
„Der Kontakt zur Geschäftsleitung war immer gut. Es ist ein tolles Arbeiten hier.“
Reinhard
Sicherheitsfachkraft und Management-Beauftragter
„Ich wollte weniger Konzern und mehr Verantwortung. Hier kann ich was bewegen.“
Rene
Regionalleiter München
„Die Kollegen haben mir bei meiner Weiterbildung immer den Rücken frei gehalten.“
Theresa
hat nach der Ausbildung noch die Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau gemacht
Deine Pluspunkte bei Elektro Rösler
Warum du dich ausgerechnet bei uns bewerben solltest? Das können wir dir sagen:
- Aktives Gestalten von wichtigen Zukunftsthemen wie Energie, Dekarbonisierung uvm.
- 30 Tage Urlaub mit flexibler Planung und Sonderurlaub
- Planbare Arbeitszeiten und kurzer Freitag - damit Familie, Freizeit und Job zusammenpassen
- Bei überregionaler Tätigkeit Einsatz von Mo-Do
- Jobrad / E-Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Innerbetriebliche Schulungen
- Hochwertige Ausrüstung
- Arbeits- und Sicherheitskleidung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance
- Betriebsausflüge und Firmenevents (u.a. mit Charity-Charakter)
- After-Work-Runden
Klingt nach einem guten Plan? Finden wir auch.